Este texto trata da GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO (GIC) e nos mostra, didaticamente, como se dá o processo de transformação de dados e informações em conhecimento prático e útil, e assim também como
– gerar, – captar, – armazenar e
distribuir o conhecimento essencial para o funcionamento otimizado de uma organização.
A seguir, propõe o uso de técnicas de GIC na gestão do SABER DOUTRINÁRIO ESPÍRITA, que é definido como o
– conjunto das informações e do conhecimento, das experiências e das práticas, dos procedimentos e das técnicas acumulado pelos adeptos do Espiritismo no aprendizado teórico e na aplicação prática dos postulados de sua crença.
Explica que o SABER DOUTRINÁRIO ESPÍRITA se manifesta de duas formas:
– explícita – nas DIRETRIZES E CULTURAS, nos MÉTODOS E MANUAIS, na DOCUMENTAÇÃO E SISTEMAS das instituições espíritas;
– e tácita – nas pessoas dessas instituições, na forma de VALORES E EMOÇÕES, de IDEIAS E APTIDÕES, de KNOW-HOW E EXPERTISE, acrescentando que uma das formas mais eficientes para socializar o conhecimento tácito, tornando-o explícito, é promover a interação entre as pessoas da organização.
Ao final, propõe a utilização de técnicas de GIC para mapear, documentar, organizar e difundir o acervo do SABER DOUTRINÁRIO ESPÍRITA existente nas instituições, disponibilizando-o para que possa ser utilizado pelos adeptos do Espiritismo.