Adotados cada vez mais pelos profissionais de recursos humanos, os jogos de empresa são considerados uma ferramentaindispensável tanto no treinamento de equipes quanto naidentificação de potenciais talentos na seleção de pessoal.A multiplicidade de recursos que apresentam permite ao gestorescolher a atividade ideal para que ele alcance objetivos concretosem seus trabalhos de desenvolvimento de competências,integração de equipes e áreas, organização e promoção deeventos, entre outros.Com sua primeira edição publicada em 1994, Jogos de empresaé considerada uma obra de referência no assunto, adotada porprofissionais, professores e alunos. Maria Rita Gramigna, uma daspioneiras na área, apresenta nesta segunda edição, totalmenterevista, ampliada e com projeto gráfico modernizado, novosjogos que enriquecerão ainda mais os trabalhos daqueles que jáaderiram ou pretendem aderir a metodologia em seus programas.