A missão a visão e os valores em muitas empresas são definidos e expostos na parede mas não são usados na gestão de pessoas. Existem programas de responsabilidade social e códigos de ética que são confundidos com filantropia e adotados apenas como fonte de marketing. O essencial da ética empresarial tem passado ao largo das abordagens tradicionais. O autor Ricardo Vargas redefine a ética empresarial propondo um modelo para sua gestão.Cada pessoa tem uma ética uma maneira de tomar decisões e agir em consonância com seus valores e as empresas também procuram estabelecer uma ética agregando colaboradores em torno de uma missão e de valores definidos para realizar uma visão e concretizar objetivos de negócios. Muitas vezes porém a ética desejada da empresa e a de seus colaboradores não coincidem. Quando isso acontece há um enorme desperdício de recursos gastos em atividades não produtivas.Combinando experiência no desenho de processos de mudança organizacional e de gestão da ética com conhecimentos científicos sobre o comportamento humano este livro é uma ferramenta indispensável em programas de desenvolvimento de líderes; interessa a todos que querem melhorar suas competências de administração de empresas utilizando a ética como ferramenta de liderança.